INDEX 2026 :
87/100

Écart de rémunération : 39 / 40 points

Écart taux d’augmentation : 35 / 35

% salariée augmentées suite à retour congé maternité : N/A

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 / 10 points